Assurer la prospérité : Perspective des PME sur le système d’assurance-emploi

Pour en savoir plus

Assurer la prospérité

Perspective des PME sur le système d’assurance-emploi

Lectures complémentaires :

Septembre 2009

Ian Dawkins, analyste des politiques (Affaires nationales)

Introduction

Les petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes constituent collectivement le plus grand employeur du Canada, car elles donnent du travail à environ 55 % des Canadiens (selon l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail 2008 de Statistique Canada). Si on tient compte du fait que les PME versent 1,4 fois le montant des cotisations que paient leurs employés, cela fait de ces entreprises l’employeur-contribuable le plus important du système d’assurance-emploi (AE). Les PME emploient des Canadiens dans toutes les provinces et tous les secteurs de l’économie, depuis la vente au détail et les services jusqu’à la fabrication et l’industrie primaire. Ce large éventail de domaines d’activité et de besoins en main-d’oeuvre font des propriétaires de PME d’excellents juges de l’efficacité du système d’assurance-emploi.

L’assurance-emploi devient un enjeu de plus en plus important pour les PME. À vrai dire, elle constitue l’une des principales priorités des membres de la FCEI dans tout le pays. Cela ressort d’un sondage mené au premier semestre 2009, où 48 % des membres de la FCEI ont indiqué que la réforme de l’AE était une priorité pour leur entreprise, seulement précédée du fardeau fiscal total ainsi que de la réglementation et des formalités administratives, qui sont tous deux aussi liés directement au système d’assurance-emploi.

Pourquoi les PME se soucient-elles de l’assurance-emploi ? En premier lieu, la plupart d’entre elles sont plutôt « petites » que « moyennes ». Les membres de la FCEI emploient une douzaine de personnes en moyenne. Cela signifie que la majorité des Canadiens travaillent dans une petite entreprise, où les interactions sont directes entre les propriétaires et leurs employés, ce qui constitue un facteur non négligeable quand il s’agit de questions de travail comme le système d’assurance-emploi.

Deuxièmement, quand on leur a demandé quels types de taxes nuisaient le plus à la croissance de leur entreprise, les PME ont indiqué les cotisations sociales comme le facteur ayant le plus d’impact. Cela montre à quel point un système d’assuranceemploi efficace et bien géré est important pour les PME et pour l’économie en général. Chaque dollar qui sort d’une entreprise pour être affecté aux cotisations sociales telles que l’AE ajoute un coût direct à l’emploi et à la croissance, ce qui peut nuire à la création d’emplois. C’est pourquoi chaque dollar recueilli par le biais des cotisations d’assurance-emploi doit être utilisé de la façon la plus avisée possible.