Pour un avenir sûr

Pour en savoir plus

Pour un avenir sûr

Résultats du sondage d’avril 2010 sur le point de vue des PME au sujet du système canadien de revenu de retraite

Lectures complémentaires :

Lorsqu’il est question de réforme du système de retraite du Canada, il importe de bien comprendre le rôle essentiel que jouent les PME à titre d’employeurs et d’acteurs au sein de l’économie. Trop souvent, les caractéristiques et les besoins particuliers des PME ne sont pas pris en compte dans l’élaboration des politiques de retraite, une situation qui donne lieu à des politiques mal adaptées risquant d’avoir une incidence négative sur les petites entreprises. En fait, on reproche souvent aux propriétaires de petites entreprises d’offrir trop peu de prestations de retraite à leurs employés, ce qui donne lieu à des discussions sur les moyens à la disposition des PME pour offrir des conditions similaires à celles des grandes entreprises ou de la fonction publique. Mais pourquoi les petites entreprises ne sont-elles pas en mesure d’offrir des régimes de retraite à leurs employés? Cette question est malheureusement trop rarement posée.

Étant donné la concurrence qui règne sur le marché du travail et les difficultés qu’éprouvent actuellement les petites entreprises à recruter et à maintenir en poste du personnel qualifié, les PME ont tout avantage à offrir des régimes de retraite à leurs employés. Alors, qu'est-ce qui les empêche de le faire? Pour mieux comprendre la place qu’occupent les PME dans le système de retraite au Canada, la FCEI a réalisé un sondage auprès de propriétaires de petites entreprises à l’échelle du pays afin de répondre à certaines de ces questions et de faire entendre le point de vue des PME dans le cadre des discussions sur les meilleures façons de réformer le système canadien de revenu de retraite. La FCEI a reçu un total de 7 872 réponses dans le cadre de ce sondage et les résultats sont exacts à +/- 1,1 point de pourcentage, 19 fois sur 20.