Comprendre la réglementation du travail
Pour en savoir plus
Réduire les Coûts
Le renvoi d’un employé peut être coûteux.
Programme de réduction du taux de cotisation
Pour les employeurs offrant un régime d’assurance-invalidité de courte durée
Lectures complémentaires :
Vous ne savez pas comment les dispositions de la réglementation s'appliquent à votre entreprise? Il suffit d'un appel pour obtenir l'aide dont vous avez besoin! Composez le 1 888 234-2232 et nos conseillers aux entreprises seront heureux de répondre à vos questions sur la réglementation du travail.
Aimeriez-vous obtenir la réponse à ces questions? Nous pouvons vous aider!
- Quel est le salaire minimum dans ma province?
- Quelles retenues à la source dois-je prélever du salaire de mes employés?
- Le jour du Souvenir est-il un jour férié payé?
- Comment dois-je calculer la rémunération de mes employés pour les jours fériés?
- Quelles sont les pauses pour les repas et périodes de repos obligatoires pour les salariés?
- Comment calculer l'indemnité de vacances?
- Quelles mesures dois-je prendre pour licencier un employé?
Êtes-vous un nouveau propriétaire d'entreprise? Si oui, la première étape consiste à déterminer si votre entreprise est régie par la réglementation fédérale ou provinciale. Si votre PME est régie par la réglementation provinciale, comme c'est le cas pour environ 90 % des entreprises, consultez les fiches d'information et les documents publiés par le ministère du Travail de votre province ou territoire. Mieux encore, contactez notre équipe de conseillers aux entreprises en composant le 1 888 234-2232 (sans frais) pour obtenir des réponses rapides à vos questions.
