Peu importe la taille de votre entreprise ou le nombre d’employés que vous avez, il est important d’adopter un code de conduite écrit afin d’exposer clairement à vos employés les règles de conduites attendues et les comportements acceptables au travail.
La Feuille de route de l’employeur et les vidéos qui l’accompagnent sont des outils qui peuvent être utiles aux entrepreneurs qui souhaitent en savoir plus sur le recrutement et le maintien en poste des travailleurs formés à l’étranger.
Recruter de bons employés peut représenter un véritable défi. Nous vous proposons des conseils et des ressources pour vous aider dans le cadre de vos démarches d’embauche. Nous vous proposons aussi un modèle de lettre d’emploi que vous pouvez personnaliser et, ainsi, réduire les coûts associés au licenciement.
Il existe un guichet unique pour les gens de métiers au Canada regroupant divers renseignements relatifs à leurs carrières : LiensPourMétiers.ca. Vous y trouverez des informations pour la recherche d’un emploi, l’aide financière ou la formation et l’apprentissage.
Si vous ou l’un de vos employés avez entre 60 et 70 ans et vous recevez des prestations du Régime de pensions du Canada (RPC) tout en continuant de travailler, vous êtes peut-être obligé de cotiser au RPC à nouveau. De nouvelles règles sont en vigueur depuis le 1er janvier 2012.
La FCEI réclame depuis longtemps une législation du travail qui soit équilibrée à l'échelle du Canada, notamment en ce qui concerne les normes d'emploi et les relations professionnelles. Qu'il s’agisse du droit des employés de voter au scrutin secret ou de la défense des droits des employeurs pour ce qui est de communiquer avec leurs employés pendant une accréditation syndicale, la FCEI s'engage à mettre en avant de tels principes démocratiques, et ce, pour tous.
Les sondages que la FCEI a effectués auprès de ses membres révèlent que la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée est devenue un des principaux enjeux touchant les petites et moyennes entreprises (PME) au Canada. S’il n’existe pas de panacée, la FCEI a exercé des pressions sur le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux en vue d’aider nos membres à relever cet important défi.
