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Augmentation du salaire minimum : le gouvernement revoit sa politique

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Fredericton examine en ce moment sa politique sur le salaire minimum. Les options suivantes, apparaissant dans le document de discussion du gouvernement, sont préoccupantes pour les propriétaires de PME :

  • S’assurer que tous les salariés du Nouveau-Brunswick travaillant à temps plein touchent des salaires suffisamment élevés pour être supérieurs au seuil de faible revenu.
  • Suivre le rythme de progression des taux de salaire minimum établis ailleurs au Canada.
  • Maintenir le niveau relatif de salaire entre le salaire minimum et le salaire médian.

 

L’Alberta a annoncé récemment que son salaire minimum passera à 15 $/h en 2018. Les syndicats et d’autres activistes du Nouveau-Brunswick font maintenant pression sur le gouvernement pour qu’il suive l’exemple de l’Alberta et augmente le salaire minimum.

La Loi sur la responsabilisation et la présentation de rapports en matière de réglementation oblige le gouvernement à divulguer en toute transparence le coût de cette mesure pour votre entreprise et le fardeau qu’elle vous imposerait. Nous ne manquerons pas de le lui rappeler aussi souvent qu’il le faudra!

 

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