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Le taux de postes vacants au Canada bat un nouveau record : 435 000 emplois à pourvoir au 1er trimestre de 2019

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Montréal, le 12 juin 2019 – Selon le dernier rapport Postes à pourvoir de la FCEI, le taux de postes vacants dans le secteur privé au Canada a encore augmenté au premier trimestre de 2019, gagnant 0,1 % par rapport au trimestre précédent. À 3,3 %, il représente au total 435 000 postes restés vacants pendant au moins 4 mois.

« Le taux de postes vacants au niveau national est en constante augmentation depuis deux ans et il a atteint un nouveau record au premier trimestre, fait remarquer Simon Gaudreault, directeur principal de la recherche nationale à la FCEI. Le rythme de croissance est plus lent que l’année dernière à la même époque, mais les employeurs du Québec, de la Colombie-Britannique et de l’Ontario, surtout les microentreprises, ont de plus en plus de mal à trouver de la main-d’œuvre. »

Dans la plupart des provinces, les postes qualifiés ont été plus difficiles à pourvoir que les postes semi ou peu qualifiés. Le taux de postes vacants a eu un impact important sur l’augmentation des salaires : les entreprises ayant au moins un poste vacant prévoyaient une hausse moyenne globale des salaires de 2,2 %, contre 1,3 % en moyenne pour celles n’en ayant aucun.

Résultats par province
Le Québec a continué de connaître la pénurie de main-d’œuvre la plus sévère au pays avec un taux de postes vacants de 4,1 %, en hausse de 0,1 % par rapport au dernier trimestre. La Colombie-Britannique (3,6 %) et l’Ontario (3,3 %) suivent avec un gain de 0,1 % chacune. Le taux a augmenté en Saskatchewan (2,3 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (1,9 %) et à l’Île-du-Prince-Édouard (1,8 %), mais il se situe encore sous la moyenne nationale dans ces trois provinces. Il est resté inchangé au Nouveau-Brunswick (2,8 %) et au Manitoba (2,4 %), et a baissé de 0,1 % en Nouvelle-Écosse (2,3 %) et en Alberta (2,1 %).

ProvinceTaux de postes vacantsÉvolutionNombre de postes vacants
Québec4,1 %+0.1 %120 800
Colombie-Britannique3,6 %+0.1 %69 400
Ontario3,3 %+0.1 %174 800
Nouveau-Brunswick2,8 % 6 600
Manitoba2,4 % 10 400
Saskatchewan2,3 %+0,1 %8 000
Nouvelle-Écosse2,3 %-0,1 %7 000
Alberta2,1 %-0.1 %33 800
Terre-Neuve-et-Labrador1,9 %+0.1 %2 800
Île-du-Prince-Édouard1,8 %+0,1 %900

 

Postes vacants par industrie
Le taux de postes vacants a le plus augmenté dans les secteurs de la construction (4,9 %) et des services personnels (4,7 %) où il dépasse la moyenne nationale. Les secteurs de l’agriculture (3,8 %), de la restauration/hébergement (3,7 %), des services professionnels (3,6 %) et des transports (3,6 %) font aussi face à un resserrement du marché du travail. La plupart des secteurs connaissent une hausse, à l’exception de la fabrication (3,0 %), du pétrole et du gaz (2,3 %), des finances (2,1 %) et de l’information (1,9 %), qui restent au point mort.

Consultez le rapport Postes à pourvoir du 1er trimestre de 2019 pour connaître les résultats par province et par industrie.

À propos de la FCEI 
La FCEI (Fédération canadienne de l’entreprise indépendante) est le plus grand regroupement de PME au pays, comptant 110 000 membres dans tous les secteurs d’activité et toutes les régions. Elle vise à augmenter les chances de succès des PME en défendant leurs intérêts auprès des gouvernements, en leur fournissant des ressources personnalisées et en leur offrant des économies exclusives. Visitez fcei.ca pour en savoir plus.

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Renseignements :  
Dominique Des Rosiers, attaché de presse et conseiller aux affaires publiques, FCEI
Tél. : 514 861-3234 poste 2224 | Cell. : 514 817-0228
[email protected]