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Un record de 399 000 postes à pourvoir au 4e trimestre de 2017

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Montréal, 13 mars 2018 – Le nombre de postes vacants a atteint un nouveau sommet au 4e trimestre de 2017 avec un total de 399 000 postes à pourvoir dans le secteur privé canadien, selon le dernier rapport Postes à pourvoir de la FCEI. Le taux de postes vacants — la proportion de postes vacants par rapport à l’ensemble des emplois disponibles dans le secteur privé — a atteint 3 %, bien au-delà du 2,4 % enregistré au quatrième trimestre de 2016.

« C’est évident que les pénuries de main-d’œuvre frappent de plein fouet les PME partout au Canada, comme au Québec où on compte plus de 94 000 postes vacants. On espère vivement que la Stratégie nationale sur la main-d’œuvre, promise par le gouvernement du Québec, viendra apporter des solutions aux PME. Il faut rappeler que le fait de manquer de personnel se traduit souvent par des décisions difficiles à prendre comme le fait de devoir refuser des contrats, de repousser des dates de livraison promises aux clients ou encore de reporter des projets de croissance », affirme Martine Hébert, vice-présidente principale et porte-parole nationale à la FCEI.

« Le problème de pénuries de main-d’œuvre prend de l’ampleur. C’est le deuxième trimestre d’affilée que le taux de postes vacants dépasse le sommet enregistré au début de 2008, avant la récession, explique Simon Gaudreault, directeur des affaires économiques à la FCEI. Dans un marché où la majorité des PME comptent moins de 10 employés, la contribution de chacun d’entre eux est essentielle pour le succès et la croissance de l’entreprise. Quand un poste reste vacant pendant une longue période, les conséquences sont évidemment importantes. »

Résultats par province
La Colombie-Britannique, qui avait déjà le marché du travail le plus tendu, a été la province à connaître la hausse la plus importante (+ 0,3) avec un taux de postes vacants qui a augmenté à 3,9 % au 4e trimestre de 2017. Une augmentation plus modeste de 0,1 point de pourcentage a été enregistrée au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick, en Alberta et au Manitoba.

ProvincesTaux de postes vacantsNombre de postes vacants
Colombie-Britannique3,9%69 500
Québec3,4%94 700
Ontario3,2%164 000
Nouveau-Brunswick2,7%6 300
Alberta2,4%37 600
Manitoba2,3%9 900
Saskatchewan2,3%7 700
Nouvelle-Écosse2,0%6 000
Terre-Neuve-et-Labrador1,8%2 800
Île-du-Prince-Édouard1,6%700

Postes vacants par industrie
Le taux de postes vacants a augmenté dans 8 secteurs d’activités sur 14 au 4e trimestre de 2017. Les hausses les plus marquées ont été observées dans les secteurs des services personnels, de l’information, des arts et loisirs ainsi que du commerce de détail.

Les pénuries de main-d’œuvre continuent d’exercer une pression à la hausse sur les salaires, alors que les entreprises avec des postes à pourvoir prévoyaient offrir une hausse salariale moyenne 0,5 % plus élevée que les entreprises qui n’en comptent pas.

Pour connaître l’ensemble des résultats par province et industrie, consultez le rapport Postes à pourvoir au 4e trimestre de 2017.

À propos de la FCEI
La FCEI (Fédération canadienne de l’entreprise indépendante) est le plus grand regroupement de petites et moyennes entreprises du Canada, comptant 110 000 membres dans tous les secteurs et toutes les régions. Visitez le fcei.ca pour plus d’informations.

Renseignements :
Mélanie Raymond, attachée de presse et conseillère aux affaires publiques, FCEI
Tél. : 514 861-3234 poste 1808 | Cell. : 514 817-0228
[email protected]