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Trouver de bons candidats à l’embauche : pas une tâche facile!

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Un nouveau rapport de la FCEI montre que même si la majorité des propriétaires de PME pensent que leurs employés sont l’élément qui contribue le plus au succès de leur entreprise, ils éprouvent certaines difficultés à trouver de nouveaux candidats qualifiés ou ayant la même éthique du travail. Deux tiers des répondants estiment, en effet, que la qualité des candidats semble se détériorer. Et pour 88 % des chefs de PME, le principal obstacle à l’embauche est le manque de bons candidats.

Ils rapportent aussi que certains comportements chez leurs employés nuisent à la productivité :

  • Une trop grande utilisation du téléphone, du courriel et des textos à des fins personnelles pendant les heures de travail (61 %)
  • Le commérage ou le bavardage excessif avec des collègues (55 %)
  • Les retards excessifs (40 %)

Les employeurs invités à donner des conseils aux chercheurs d’emploi ne s’en sont pas privés. En voici quelques exemples :

  • Fournissez un CV court, simple et, surtout, sans fautes d’orthographe.
  • Présentez-vous en personne dans les petites entreprises pour y déposer votre curriculum vitæ.
  • Laissez votre pyjama et vos « gougounes » à la maison. Habillez-vous de façon appropriée et adaptée au travail pour lequel vous postulez et soignez votre apparence.