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Embauchez un jeune à l’aide du programme Emplois d’été Canada!

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Grâce au programme Emploi d’été Canada 2019, vous pouvez obtenir une subvention salariale qui vous permettra de créer des emplois d’été pour les jeunes de 15 à 30 ans, particulièrement ceux touchés par des obstacles à l’emploi.  

Changements en 2019

Programme ouvert à tous les jeunes
 

À partir de cette année, le programme ne se limite plus aux étudiants, mais englobe tous les jeunes de 15 à 30 ans. Avant le début de l’emploi, les employeurs et les jeunes participants doivent remplir un sondage. Vous devrez également répondre à un autre sondage à la fin de l’emploi.

Vous pourrez utiliser le Guichet-Emplois afin de trouver de jeunes travailleurs pour les postes financés par le programme. 
 

Nouveau portail pour faire une demande

Cette année, il sera encore possible d’utiliser le formulaire à remplir en ligne. À partir de 2020-2021, vous devrez obligatoirement passer par Services en ligne des subventions et contributions (SELSC) d'Emploi et Développement social Canada (EDSC).

EDSC encourage les propriétaires d’entreprise à utiliser les Services en ligne des subventions et des contributions dès cette année puisqu’ils comportent plusieurs fonctions intéressantes comme le suivi des applications, la possibilité de transmettre des documents et la gestion des projets en cours. Avant de pouvoir utiliser les SELSC, vous devrez créer un compte (requis une seule fois). Par contre, le processus peut prendre quelques semaines. Prévoyez donc de créer votre profil le plus tôt possible pour tenir compte de la date limite. 

Êtes-vous admissible?

Le gouvernement a mis en place plusieurs critères d’admissibilité aux subventions entre autres :

  • Votre entreprise doit compter au maximum 50 employés à temps plein (30 heures ou plus par semaine) au Canada.
  • Votre projet doit comprendre une expérience de travail à temps plein d’au moins 6 semaines entre avril et septembre, au Canada.
  • L’emploi doit offrir aux jeunes une expérience de qualité qui leur permet de développer et d’améliorer leurs compétences
    • Voyez ici ce que le gouvernement considère comme un « emploi de qualité ». 
  • Vous devez fournir un environnement de travail inclusif et non discriminatoire qui respecte les droits de tous les Canadiens et Canadiennes. 

Lorsque vous faites votre demande, assurez-vous d’expliquer en quoi les responsabilités et les tâches associées au poste concordent avec les priorités locales et nationales du programme, par exemple : 

  • Vous planifiez d’embaucher un ou une jeune d’un groupe sous-représenté, notamment :
    • Immigrants ou réfugiés récents
    • Autochtones
    • Handicapés
    • Membres d’une minorité visible
    • Membres de la communauté LGBTQ2
    • Femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM)
  • Vous êtes une petite entreprise (le gouvernement reconnaît votre contribution à la création de nouveaux emplois).
  • Vous offrez :
    • Des possibilités pour les jeunes d’acquérir une expérience de travail dans un métier spécialisé
    • Des possibilités pour les jeunes des régions rurales et éloignées et des communautés de langue officielle en situation minoritaire
    • Des services et du soutien aux aînés.

Les priorités locales sont établies pour chaque circonscription. Vous trouverez ici les priorités de votre région. 
 

Dates importantes à retenir

La date limite pour soumettre votre demande est le 25 janvier 2019. Visitez la page d’Emplois d’été Canada 2019 pour en savoir plus ou obtenir le guide du demandeur et le formulaire de demande.

La date de début d’emploi la plus hâtive est le 23 avril 2019 et la plus tardive est le 23 juillet 2019. La date de fin d’emploi la plus tardive est le 1er septembre 2019.

Des questions? Besoin d’aide?
Parlez à un conseiller FCEI
1 888 234-2232
[email protected]