Skip to main content

Faites votre demande à Emploi d’été Canada pour obtenir de l'aide à l'embauche de jeunes travailleurs

Grâce au programme Emploi d’été Canada 2022, vous pouvez obtenir une subvention salariale qui vous aidera à créer des emplois d’été pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans, particulièrement ceux touchés par des obstacles à l’emploi.  

Date limite pour soumettre une demande: 25 janvier 2022.  

Faits saillants 

  • Le programme ne se limite plus aux étudiants, mais englobe tous les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
  • Le remboursement sous forme de contribution salariale peut atteindre 50 % du salaire minimum de la province ou du territoire.
  • Les employeurs bénéficiant d’un financement doivent offrir des emplois à temps plein (30 heures par semaine) pendant au moins 6 semaines.
  • Les employeurs doivent veiller au respect des mesures de santé publique municipales, provinciales et fédérales.
  • Les employeurs doivent répondre à un questionnaire sur leur expérience du programme Emploi d’été Canada. Ce questionnaire est optionnel pour les jeunes participants (mais les employeurs doivent leur présenter le questionnaire).
  • Tous les postes financés par le programme seront affichés sur le site Guichet-Emplois.
  • La subvention est uniquement disponible pour les nouvelles embauches. Les employeurs ne peuvent pas embaucher de jeunes participants avant d'obtenir l'approbation de Service Canada, et les employés recrutés ne peuvent commencer avant le 25 avril 2022.
  • Le salaire d’un membre de la famille sera remboursé uniquement si le programme est convaincu et qu'il confirme par écrit que le participant est le meilleur candidat pour l’emploi en question et que son embauche n’a pas fait l’objet de favoritisme. 
     

Êtes-vous admissible?

Le gouvernement a mis en place plusieurs critères d’admissibilité aux subventions, entre autres:

  • Votre entreprise doit compter au maximum 50 employés à temps plein (30 heures ou plus par semaine) au Canada.
  • Votre projet doit comprendre une expérience de travail à temps plein d’au moins 6 semaines, pour un maximum de 16 semaines, entre le 25 avril 2022 et le 3 septembre 2022, au Canada.
  • L’emploi doit offrir aux jeunes une expérience de qualité qui leur permet de développer et d’améliorer leurs compétences.
    • Voyez ici ce que le gouvernement considère comme un «emploi de qualité». 
  • Vous devez fournir un environnement de travail inclusif et non discriminatoire qui respecte les droits de tous les Canadiens et Canadiennes. 
  • Pour participer au programme Emploi d’été Canada, vous devez être inscrit à l’ARC et avoir un compte de programme de retenues sur la paie (RP).

Lorsque vous faites votre demande, assurez-vous d’expliquer comment les responsabilités et les tâches associées au poste concordent avec les priorités locales et nationales du programme.

Priorités nationales de 2022  

  • Les jeunes ayant décroché du secondaire, sans emploi, ni aux études ni en formation.
  • Les jeunes noirs et les autres jeunes racialisés.
  • Les jeunes handicapés.
  • Les jeunes autochtones.
  • Les PME qui s’autodéclarent comme leader de groupes sous-représentés sur le marché du travail.

Les priorités locales sont établies pour chaque circonscription. Vous trouverez ici les priorités de votre région. 

Comment faire une demande

La date limite pour soumettre une demande est le 25 janvier 2022, 15 h (HE).

Les demandes peuvent être soumises de plusieurs façons :

Il est vivement recommandé de soumettre votre demande par voie électronique en utilisant la demande à remplir en ligne ou les SELSC, car la possibilité de soumettre une demande en personne ou par la poste pourrait être affectée par les fermetures de bureaux liées à la COVID-19.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de demande, y compris les adresses, consultez le site d’Emploi d’été Canada

Dates importantes à retenir

La date limite pour soumettre votre demande est le 25 janvier 2022, à 15 h (heure normale de l'Est). Visitez la page d’Emplois d’été Canada 2022 pour en savoir plus ou obtenir le guide du demandeur et le formulaire de demande.

La date de début d’emploi la plus hâtive est le 25 avril 2022 et la plus tardive est le 24 juillet 2022. La date de fin d’emploi la plus tardive est le 3 septembre 2022.

La date de présentation d'une demande de remboursement la plus tardive est 30 jours après la fin de l'emploi financé par le programme Emplois d’été Canada. 

 

23 décembre 2021

Partagez cet article: Partagez cet article sur les réseaux sociaux
Sujets dans cet article: Recrutement

Documents connexes