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Manque de personnel? Avez-vous pensé à embaucher un réserviste de l’armée?

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Trouver de bons employés n’est pas de tout repos. Pourtant, il existe un bassin de candidats compétents, instruits et travaillants qui pourraient contribuer grandement au succès de votre entreprise : les réservistes de l’armée. Vous pourriez même profiter d’une subvention afin d’embaucher un réserviste le temps d’un stage rémunéré.

Les réservistes sont des officiers ou des soldats qui ne travaillent pas à temps plein pour l’armée canadienne. Entraînés pour faire passer l’intérêt du groupe avant le leur, ils possèdent des formations spécialisées et des compétences diversifiées qui pourraient s’avérer très utiles pour votre entreprise.

Qu’ont-ils à vous offrir?

  • Ils font preuve de leadership
  • Ils ont une grande éthique du travail
  • Ils excellent dans le travail d’équipe
  • Ils sont débrouillards, ingénieux, polyvalent, organisés et disciplinés
  • Ils savent communiquer leurs idées et trouver des solutions
  • Ils reçoivent un entraînement de pointe

Même s’ils poursuivent leur entraînement militaire à temps partiel, les réservistes font d’excellents employés. Un militaire hautement entraîné pourrait être l’atout qui vous manque pour propulser votre entreprise!

Vous trouverez plus de renseignements au sujet des stages rémunérés des réservistes de l’armée canadienne sur le site CareerEdge (en anglais seulement) qui est appuyé par Emploi et Développement social Canada en collaboration avec le ministère de la Défense.