NON AUX AUGMENTATIONS DE TAXES!
- Le RRQ a encore augmenté en 2022 et continuera pour les 3 prochaines années.
- 81 % des propriétaires de PME disent que ce n’est pas le temps d’augmenter les coûts d’exploitation des entreprises.
- Le gouvernement doit geler les augmentations du RRQ à venir!
RRQ
4 années supplémentaires de hausse des cotisations au RRQ coûteront cher à votre entreprise!
(Augmentation cumulative par employé en dollars; les travailleurs autonomes paient les cotisations en double)
2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
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Revenus = 30,800 $ | 123 $ | 191 $ | 191 $ | 191 $ |
Revenus = 64,900 $* | 601.80 $ | 755.30 $ | 755.30 $ | 755.30 $ |
Revenus = 78,500 $ | 601.80 $ | 868.35 $ | 1,185.30 $ | 1,416.30 $ |
*Maximum des gains admissibles en 2022
AE
Avec les récents changements à l’ae, les entreprises pourraient se retrouver avec des cotisations plus élevées.
Les coûts estimés sont de 13,5 G$. D’ici 2026, une entreprise avec 10 employés pourrait payer 1 500 $ de plus en cotisations par année.

2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
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TAUX EMPLOYEUR | 2.21 $ | 2.28 $* | 2.35 $* | 2.42 $* | 2.45 $* |
*Projection selon la règle actuelle du taux d’équilibre
Congés de maladie payés
Si ces congés de maladie deviennent permanents, ils coûteront au propriétaire d’entreprise moyen jusqu’à 2 229 $ de plus par employé!*
*Basé sur le salaire hebdomadaire moyen au Canada.
Source : Statistique Canada, Emploi, rémunération et heures de travail, août 2020

SIGNEZ LA PÉTITION
Madame Freeland, ministre des Finances du Canada et Monsieur Éric Girard, ministre des Finances du Québec
La COVID-19 continue d’affecter grandement mon entreprise. Pourtant, une augmentation des cotisations au RPC/RRQ est prévue le 1er janvier 2023.
Nous sommes encore loin d’un retour à la normale et les augmentations de taxes menacent le rétablissement de mon entreprise et sa capacité à maintenir des emplois.
Mon entreprise commence à peine à se rétablir, je ne peux pas en prendre plus!
Afin d’aider les PME comme la mienne à se rétablir, je vous demande instamment de :
- Geler les hausses à venir des cotisations au Régime de pensions du Canada/Régime de rentes du Québec (RPC/RRQ).
- Si ce n’est pas possible, compenser le coût de cette hausse en mettant en place un système de remboursement pour les PME.
- Veiller à ce que les coûts de nouveaux congés de maladie payés ne soient pas payés par mon entreprise.
- Ne pas augmenter les taxes (p. ex. : cotisations à l’AE) au moment où les PME peinent encore à assurer leur relance.