Quelques heures avant le début du congé de TPS/TVH, la FCEI confirme que la participation des entreprises n'est PAS obligatoire.  Le gouvernement souhaite que les entreprises participent, mais aucune entreprise n'est tenue de le faire. Si une entreprise décide de continuer à faire payer TPS/TVH sur les produits admissibles, elle doit verser les recettes fiscales à l'ARC comme d'habitude.  Les consommateurs ET les entreprises qui ont payé la TPS/TVH sur des produits admissibles peuvent s'adresser à l'ARC pour obtenir un remboursement. La pression concurrentielle poussera la plupart des détaillants et des restaurants à participer de toute façon. Ils ne voudront pas risquer de perdre une vente au profit de l'entreprise voisine qui participe.  De nombreux fabricants et distributeurs (comme PepsiCo) ne participeront pas, ce qui entraînera des problèmes de trésorerie pour les propriétaires de PME.


Le congé de TPS/TVH a pris fin le 15 février

Le gouvernement fédéral a mis en vigueur un congé de TPS/TVH du 14 décembre 2024 au 15 février 2025. Cette mesure temporaire exemptait un certain nombre de produits essentiels de la taxe sur les produits et services (TPS) ou de la taxe de vente harmonisée (TPS/TVH).

Voici ce que vous deviez savoir :

Principaux produits exemptés de la TPS :
  • Aliments préparés et collations : plateaux de légumes, salades et repas préparés, sandwichs, croustilles, bonbons, barres tendres, etc.
  • Restaurant : repas au restaurant (en salle à manger, à emporter ou livrés).
  • Boissons :
    • Bière, vin, cidre et saké.
    • Boissons alcoolisées préparées « prêtes à boire » contenant 7 % ou moins d’alcool.
  • Articles pour enfants : vêtements et chaussures pour enfants, sièges d’auto, couches et autres produits essentiels pour la famille.
  • Jouets et divertissement : jouets pour enfant (jeux de société, poupées, consoles de jeux vidéo, etc.), livres, journaux imprimés et casse-tête pour tous les âges.
  • Articles saisonniers : sapins de Noël et autres articles des Fêtes.

Pour obtenir plus de renseignements et la liste complète des articles exemptés, consultez le site Web du gouvernement.

La participation au congé de TPS/TVH est-elle obligatoire?

18 décembre 2024

CONTEXTE :

Jusqu’à la semaine dernière, la FCEI partait du principe que toute entreprise (détaillant, restaurant, distributeur ou fabricant) vendant ou servant des articles admissibles au congé de TPS/TVH devait participer en appliquant la taxe au taux zéro durant cette période.

Cependant, dans le cadre de notre collaboration avec l’Agence du revenu du Canada pour créer une FAQ détaillée pour les PME, l’ARC a précisé que si une entreprise continuait de percevoir la TPS/TVH sur ces articles, elle devait la lui verser normalement.

Et juste avant le début du congé de TPS/TVH le 14 décembre, la FCEI a reçu des messages de ses membres indiquant que de grands fabricants ou distributeurs comme PepsiCo et Coca-Cola informaient leurs clients commerciaux qu’ils ne participeraient pas à la période de congé et continueraient de facturer la TPS/TVH aux détaillants.

Cela a incité la FCEI à demander au ministère des Finances et à l’Agence du revenu du Canada de clarifier si une entreprise – grande ou petite, que ce soit entre entreprises ou entre entreprise et consommateur – était tenue de participer à la période de congé.

Comme d’habitude, le gouvernement a eu du mal à fournir une réponse claire à cette question. Ce n’est pas surprenant et il est très courant que le ministère des Finances (qui établit la politique fiscale) et l’Agence du revenu du Canada (qui administre la politique fiscale) soient en désaccord. La nature précipitée du congé de TPS/TVH et la tourmente politique majeure à laquelle fait face le gouvernement fédéral ont considérablement aggravé la situation.

Le vendredi 13 décembre à 18 h (HE), la FCEI a reçu ce qui suit d’un haut fonctionnaire du cabinet de la ministre des Finances :

« Cette mesure est désormais loi. Nous nous attendons à ce que les entreprises se conforment aux nouvelles règles, mais nous n’avons pas l’intention de poursuivre les petites entreprises qui pourraient avoir des difficultés à mettre en œuvre la mesure à temps. Il existe encore des moyens pour les entreprises et l’ensemble des Canadiens d’obtenir leur allègement de la TPS sur les biens admissibles par l’entremise de l’ARC. »

Les discussions avec l’équipe de la ministre ont permis d’établir que le gouvernement souhaite que toutes les entreprises participent, mais qu’il n’y a aucun plan pour appliquer strictement cette mesure auprès des entreprises, grandes ou petites, si une entreprise juge les changements trop lourds. Avec le consentement du cabinet de la ministre, la FCEI a partagé cette information sur les réseaux sociaux (publiée sur X) ce soir-là : https://x.com/cfibNational/status/1867737962458624103 

SITUATION ACTUELLE :

Depuis notre conversation avec le ministère des Finances vendredi, la ministre a démissionné le lundi 16 décembre. Comme l’information reçue par la FCEI provenait d’un haut fonctionnaire du cabinet de la vice-première ministre, Chrystia Freeland, nous avons demandé à l’Agence du revenu du Canada de fournir une interprétation écrite des règles.

L’ARC a maintenant publié ceci sur son site Web :

« Les entreprises qui font des efforts raisonnables pour se conformer à la loi ne feront pas l’objet de nos mesures d’observation. 
Nous mettrons l’accent sur les situations où des entreprises refusent délibérément et de façon flagrante de se conformer aux mesures temporaires, comme une entreprise qui perçoit la TPS/TVH et ne la remet pas à l’ARC. »

(https://www.canada.ca/fr/services/impots/prestations-pour-enfants-et-familles/conge-tps-tvh-fetes.html)

INTERPRÉTATION DE LA FCEI :

À la lumière des conseils du ministère des Finances et de l’Agence du revenu du Canada et des conversations approfondies avec les 2 organismes, la FCEI indique ce qui suit :

  1. Le gouvernement veut que tout le monde applique le congé de TPS/TVH et mentionne que c’est la loi. Toutefois, il sait que cette exigence ne sera pas appliquée rigoureusement dans les circonstances (sauf le point 2).
  2. Si un propriétaire d’entreprise juge qu’il est trop difficile d’appliquer le congé et décide de continuer de percevoir la TPS/TVH sur les produits admissibles, il DOIT verser les revenus de la taxe à l’ARC comme d’habitude. Cela va de soi.
  3. Les consommateurs ET les entreprises qui ont payé de la TPS/TVH sur des produits admissibles peuvent demander un remboursement auprès de l’ARC.
  4. La pression concurrentielle motivera la plupart des détaillants et des restaurants à participer de toute façon. Ils ne voudront pas risquer de perdre des ventes au profit d’autres entreprises avoisinantes qui appliquent l’exemption.
  5. De nombreux fabricants et distributeurs (comme PepsiCo et Coca-Cola) ne participeront pas, ce qui entraînera des problèmes de liquidités pour les propriétaires de PME.
RISQUES ET CONSEILS POUR LES PROPRIÉTAIRES D’ENTREPRISE : 

Nous avons reçu des centaines d’appels de propriétaires inquiets de l’application du congé de TPS/TVH. Beaucoup ont peur de mal interpréter les règles, surtout qu’il s’agit d’un changement précipité. 

Si vous appliquez le congé de TPS/TVH, nous vous recommandons de faire de votre mieux pour suivre les règles. N’angoissez pas si vous faites une erreur. Si vous facturez la taxe par erreur, versez-la tout simplement à l’ARC, comme d’habitude. Si vous faites l’objet d’une vérification, nous interviendrons en votre faveur si vous avez commis une erreur de bonne foi.

Si vous ne pouvez pas appliquer le congé de TPS/TVH, veuillez consigner les motifs de votre décision et suivre la procédure normale de versement de la TPS/TVH au gouvernement. Vous devriez cependant informer vos clients que vous ne participez pas, comme l’ont fait PepsiCo et Coca-Cola.

Le plus grand risque pour les entreprises serait de percevoir la TPS/TVH et de ne PAS la verser au gouvernement. Si vous l’avez perçue par erreur, versez-la à l’ARC comme d’habitude.

Toute l’initiative a été mal conçue et précipitée. Sachez toutefois que nous défendrons nos membres qui ont commis des erreurs de bonne foi s’ils font l’objet d’une vérification.

Dites-nous comment le congé de TPS/TVH va affecter votre entreprise.

Vous avez des questions précises à poser à l’ARC au sujet du congé de TPS/TVH?

Impact économique et position de la FCEI :

Un sondage spécial mené par la FCEI les 26 et 27 novembre a révélé que seulement 4 % des PME s’attendent à ce que le congé de taxe entraîne une augmentation de leurs ventes. La majorité des PME s’opposent à cette mesure, et la proportion s’élève à 62 % chez celles qui devront appliquer l’exemption.

Pour beaucoup de propriétaires de PME, cet allègement temporaire va créer de la confusion et des complications administratives. En effet, ils vont devoir démêler la liste complexe des exemptions et reprogrammer leurs systèmes de point de vente 2 fois en l’espace de 2 mois.

Cliquez ici pour consulter le communiqué de la FCEI sur les résultats du sondage.

La FCEI demande au gouvernement d’accorder aux PME touchées un crédit d’au moins 1 000 $ sur leur compte de TPS/TVH pour couvrir les frais administratifs et de reprogrammation des systèmes. Elle lui demande aussi d’exhorter l’Agence du revenu du Canada à renoncer aux taxes, aux pénalités et aux intérêts dus en raison d’erreurs commises de bonne foi par les PME qui doivent appliquer l’exemption de la TPS/TVH.

Voici nos réponses à certaines questions fréquemment posées :

Si vous n’avez pas trouvé réponse à vos questions ici, communiquez avec nos conseillers aux entreprises en composant le 1 833 568-3234 ou en remplissant notre formulaire de contact ici.

Affiches « Congé de TPS/TVH »

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