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*Nouveau* Nouvelles exigences en matière de violence et de harcèlement pour les employeurs du Nouveau-Brunswick

À partir du 1er avril 2019, tous les employeurs du Nouveau-Brunswick devront respecter de nouvelles exigences réglementaires en matière de prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail. Pour vous simplifier la vie, voici les grandes lignes de ces nouvelles exigences. 

Tout d’abord, gardez en tête que la Loi définit dorénavant le terme « lieu de travail » comme tout endroit où des travaux sont exécutés par un ou plusieurs salariés, ce qui comprend les chantiers et les véhicules. Le terme « salarié » désigne non seulement une personne employée, mais également toute personne se trouvant sur un lieu de travail, pour toute raison liée au lieu de travail, ce qui comprend les consultants, les clients, les visiteurs et les sous-traitants.

Nous sommes là pour vous aider! Si vous avez d’autres questions ou si vous aimeriez recevoir un exemplaire des modèles de codes, contactez-nous au 1 888 234-2232 ou à samnb@fcei.ca