Une façon simple et abordable de renforcer vos avantages dès aujourd’hui

Avant d’offrir un régime d’assurance collective complet, de nombreux propriétaires de PME choisissent une option très abordable qui apporte une valeur immédiate à leur équipe : les soins médicaux virtuels.

Avec des services comme les soins médicaux virtuels Maple à 3,99 $ par employé, par mois, vos employés peuvent consulter un médecin en quelques minutes — sans salle d’attente, sans perte de temps au travail et sans le stress lié à la gestion des rendez-vous. Cet avantage moderne et utile vous est offert à une fraction du coût des couvertures traditionnelles. Les soins virtuels peuvent être offerts en option indépendante ou intégrés directement à votre régime collectif par l’entremise du fournisseur de services virtuels de l’assureur, ce qui permet de tout regrouper sur une seule facture.

Cet avantage à valeur ajoutée simple démontre à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être, même avant d’investir dans un régime complet.

Protégez ce qui compte le plus pour votre entreprise : votre famille, vos employés et votre avenir

En tant que propriétaire de PME, protéger vos proches et vos employés contre les imprévus est une priorité essentielle. Vous souhaitez offrir des avantages sociaux comparables à ceux des grandes entreprises — des protections qui soutiennent votre équipe et vous aident à attirer et retenir les meilleurs talents, qui s’attendent à une couverture complète. Toutefois, les régimes traditionnels peuvent être trop coûteux pour les PME.

Voici PrimaSure : une solution qui change la donne pour votre entreprise

PrimaSure a trouvé la solution. En regroupant de nombreux membres FCEI au sein d’un même contrat collectif, PrimaSure a considérablement réduit les coûts administratifs qui pèsent souvent sur les PME. Cette approche collaborative permet d’offrir des tarifs plus concurrentiels et de rendre une assurance de qualité accessible à votre entreprise et à vos employés.

Grâce à son partenariat exclusif avec la Financière Sun Life¹ et d’autres assureurs de premier plan, PrimaSure a créé un régime d’avantages sociaux adapté aux besoins uniques des propriétaires d’entreprise. Cette solution inégalée, PrimaSure Modulaire², propose des options d’assurance abordables et flexibles, transformant le paysage des avantages sociaux collectifs pour les PME. C’est l’occasion d’en avoir plus pour votre argent!

Fini les hausses excessives des taux de renouvellement

Quelle est la véritable raison derrière l’augmentation de vos taux de renouvellement d’assurance? Voici comment se comparent les augmentations moyennes globales des clients de PrimaSure :

2025: +2.00%
2024: -1.00%
2023: +3.18%

Si vos taux de renouvellement sont plus élevés, reprenez le contrôle dès aujourd’hui. Communiquez avec nous pour découvrir des solutions plus intelligentes et plus économiques pour votre entreprise.

Que comprend votre régime d’avantages sociaux?

PrimaSure sait que chaque entreprise est différente, c’est pourquoi la personnalisation est au cœur de son approche. Que vous recherchiez une protection de base ou un régime plus complet, PrimaSure a une solution pour vous.

Des employés réunis autour d'ordinateurs portables discutent

Principaux avantages que vous pouvez offrir à vos employés

Offrez à votre équipe une protection essentielle grâce à une gamme de garanties conçues pour la tranquillité d’esprit et le bien-être. De l’assurance vie à l’assurance maladie, ces régimes visent à protéger à la fois les propriétaires d’entreprise et leurs employés.

MONTRER PLUS MONTRER MOINS

Assurance vie : Une tranquillité d’esprit pour les familles de vos employés en cas de maladie grave ou de décès.
Assurance décès et mutilation accidentels : Protection supplémentaire en cas d’accident entraînant un décès ou une blessure.
Assurance maladie : Couverture des frais médicaux non pris en charge par le régime public, incluant les médicaments sur ordonnance, les services paramédicaux et les soins de la vue.
Programme d’assistance aux propriétaires : Inclus sans frais pour les propriétaires, offrant un soutien complet pour faire face aux défis personnels et professionnels.

MONTRER MOINS

Vous en voulez plus?

Assurez la sécurité financière et le bien-être de vos employés grâce à une assurance dentaire pour les soins courants et à une assurance invalidité qui permet de maintenir un revenu lorsqu’une maladie ou une blessure empêche une personne de travailler.

MONTRER PLUS MONTRER MOINS

Assurance dentaire : Aide les employés à couvrir les coûts des examens, des obturations et des autres soins dentaires.
Assurance invalidité : Remplace une partie du revenu si un employé devient incapable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure. Nous offrons maintenant une assurance invalidité résiduelle bonifiée, spécialement conçue pour les propriétaires d’entreprise. Cette protection est idéale pour ceux qui ne peuvent pas se permettre de cesser complètement de travailler. Contrairement à l’assurance invalidité traditionnelle, elle ne requiert pas une invalidité totale. Dès qu’un propriétaire subit une perte de plus de 20 % de son revenu mensuel, tout en étant en mesure d’exercer certaines fonctions essentielles, il peut être admissible aux prestations pendant la période d’attente.

MONTRER MOINS

Mains tenant ensemble des pièces de puzzle

Pensez à ajouter ces options… ou à les offrir seules :

Bonifiez votre régime avec des solutions flexibles et à forte valeur ajoutée, conçues pour soutenir la santé, la sécurité financière et le bien-être global de vos employés.

MONTRER PLUS MONTRER MOINS

Soins médicaux virtuels (Maple ou options intégrées à l’assureur) : Offrez à vos employés un accès rapide, en tout temps, à des professionnels de la santé par l’entremise de consultations virtuelles sécurisées — sans attente ni déplacement.
- Option indépendante : Maple offre des consultations sur demande, en quelques minutes, à un prix très concurrentiel.
- Option intégrée : Les soins médicaux virtuels peuvent aussi être offerts directement par l’entremise du régime collectif, via le fournisseur associé à l’assureur.
Programme d’aide aux employés (PAE) : Programme de soutien confidentiel qui aide les employés à faire face à des enjeux personnels, familiaux, de santé mentale ou financiers. Inclut des services de conseils, de conciliation travail-vie personnelle, du soutien en situation de crise et des ressources d’aiguillage.
Assurance maladies graves⁵ : Verse une somme forfaitaire lors du diagnostic d’une maladie grave couverte. Les employés peuvent utiliser cette prestation comme ils le souhaitent, notamment pour:
- couvrir les dépenses courantes;
- réduire le stress financier pendant la période de rétablissement;
- payer des frais de déplacement ou des traitements spécialisés non couverts par les régimes provinciaux.
- L’assurance maladies graves indépendante d’Allstate couvre davantage de maladies et offre des prestations pour événements multiples, procurant une protection supérieure aux régimes traditionnels.
Compte de soins de santé⁴ (CSS) : Compte très flexible et fiscalement avantageux⁵ que les employés peuvent utiliser pour des frais médicaux, de soins de la vue, dentaires ou hospitaliers qui ne sont pas entièrement couverts par le régime collectif. Idéal pour répondre à des besoins variés tout en permettant à l’employeur de maintenir des coûts prévisibles.
Compte mieux-être (CME) : Favorise la santé de vos employés grâce à des fonds qu’ils peuvent utiliser pour des abonnements à des centres d’entraînement, des programmes sportifs, des conseils en nutrition, du yoga, des outils de bien-être mental et d’autres initiatives liées au mode de vie.
Régimes individuels pour employés clés (options à adhésion garantie et couvertures bonifiées³) : Offrent une protection additionnelle aux propriétaires ou aux employés clés par l’entremise de régimes individuels d’assurance maladie ou invalidité. Nous pouvons offrir :
- des options à adhésion garantie (sans questions médicales) pour une adhésion simplifiée;
- des régimes avec tarification médicale offrant une couverture plus complète et des protections de calibre supérieur pour des besoins de protection plus élevés.

MONTRER MOINS

Les régimes PrimaSure offrent différents avantages à valeur ajoutée pour les propriétaires⁶

En plus d’une couverture complète pour vos employés, PrimaSure propose des avantages qui ne sont généralement pas offerts aux PME, notamment les suivants :

Programme d’assistance aux propriétaires : Exclusif aux propriétaires (les employés peuvent accéder à des services similaires par l’entremise du PAE, moyennant un coût additionnel). Ce service unique offre du soutien personnel (thérapie à court terme, gestion de crise, conseils financiers et juridiques, services liés à la famille). Il s’ajoute à la ligne d’aide aux entreprises incluse dans votre adhésion FCEI.
Assurance voyage – soins médicaux d’urgence : Couverture allant jusqu’à 120 jours à l’extérieur du pays, incluant l’annulation et l’interruption de voyage pour les propriétaires.
Couverture d’invalidité plus concurrentielle : Pour les propriétaires d’entreprise, une couverture offrant une clause allant jusqu’à 5 ans (pour leur propre emploi), ainsi qu’une assurance invalidité résiduelle offrant des prestations pour des absences dès 20 % du temps.
Assurance maladies graves : jusqu’à 55 000 $, sans preuve de bonne santé pour les propriétaires, avec une couverture pour un plus grand nombre de maladies et des options de prestations multiples.

Votre régime idéal vous attend.

Vous n’êtes pas prêt à offrir un régime d’avantages sociaux complet? Aucun problème! Nous proposons des régimes individuels flexibles, des couvertures indépendantes ou des régimes collectifs personnalisés qui s’adaptent aux besoins et au budget de votre entreprise.

Vous avez déjà un régime en place et souhaitez y apporter des changements? Nous pouvons reproduire votre couverture actuelle ou l’améliorer en y ajoutant de nouvelles options.

Passez à l’action dès aujourd’hui et découvrez comment PrimaSure peut bonifier vos avantages tout en vous faisant économiser. Communiquez avec nous dès maintenant pour créer une solution adaptée à votre entreprise.

Laissez PrimaSure vous aider à protéger ce qui compte le plus. Avec PrimaSure, vous bénéficiez des avantages et de la stabilité des grandes entreprises, pour une tranquillité d’esprit assurée.

Notes de bas de page Montrer plus Montrer moins

La couverture d’assurance est assujettie à l’ensemble des limitations, exclusions, modalités et conditions décrites dans la police d’assurance émise par la compagnie d’assurance Sun Life du Canada, membre du groupe de sociétés Financière Sun Life. Ce site Web ne fait pas partie de la police d’assurance.
La couverture d’assurance est souscrite par la compagnie d’assurance Sun Life du Canada, membre du groupe de sociétés Financière Sun Life. Les tarifs varient notamment selon l’âge moyen et d’autres facteurs. Veuillez communiquer avec votre gestionnaire de compte PrimaSure pour obtenir une soumission.
Les régimes individualisés (tels que définis dans la police d’assurance collective de la FCEI et sous réserve de certaines limitations) exigent une preuve de bonne santé pour chaque personne assurée. Au Québec, les avantages individualisés sont offerts uniquement aux propriétaires d’entreprise et à leurs personnes à charge et excluent la couverture des médicaments sur ordonnance. * Certaines restrictions peuvent s’appliquer.
Un groupe comptant un minimum de 3 employés est requis pour l’établissement d’un compte de soins de santé (CSS).
Peut différer au Québec.
Les caractéristiques à valeur ajoutée offertes varient selon l’assureur. Il est important de tenir compte des avantages à valeur ajoutée pertinents afin de choisir le régime qui répond le mieux à vos besoins.