Protégez les personnes qui comptent le plus

En tant que propriétaire de PME, vous tenez certainement à être protégé contre les imprévus et à protéger également vos employés et votre famille.

Vous rêvez peut-être d’avoir un régime d’assurance comme ceux des grandes entreprises, qui vous protégerait contre les imprévus et vous aiderait à retenir vos employés les plus performants. 

Mais voilà : la plupart des régimes d’assurance ne sont pas à la portée des PME.

Bien conscients de votre réalité, nous nous sommes associés à la Financière Sun Life¹ et à Nexim pour créer un régime d’assurance collective exclusif à nos membres, qui tient compte de vos besoins particuliers et de vos contraintes : PrimaSure.

Ce régime d’assurance vous fait également profiter de couvertures supplémentaires avantageuses dont bénéficient rarement les PME. Si vous adhérez à l’un des régimes PrimaSure, vous bénéficierez gratuitement du Programme d’assistance aux propriétaires d’entreprise pour favoriser votre bien-être et celui de votre famille. Ce programme vous donne accès à une multitude de services : séances de thérapie et consultations à court terme, gestion de crise, soutien financier, juridique et familial, gestion du stress, et plus encore.

Il n’y a pas deux PME pareilles. C’est pourquoi PrimaSure offre tout un éventail de couvertures modulables pour répondre à vos besoins :

Services optionnels

• Compte soins de santé : En matière de santé, chaque employé a des besoins uniques. Déterminez, pour chacun de vos employés, un crédit annuel servant à rembourser ses frais médicaux, soins dentaires ou d’hospitalisation admissibles non couverts par son régime⁴.
• Assurance soins dentaires : Cette assurance couvre une panoplie de soins dentaires.
• Assurance invalidité : Cette assurance verse à l’employé une partie de son salaire s’il devient invalide et incapable de gagner un revenu.
• Assurance maladies graves : L’employé reçoit un montant forfaitaire⁴ pour l’aider à couvrir ses dépenses quotidiennes, ses déplacements durant son rétablissement, ses frais médicaux, etc.

Couvertures obligatoires pour vous et vos employés

• Assurance-vie : Les participants peuvent dormir tranquilles sachant qu’en cas de décès – soudain ou non –, leurs bénéficiaires toucheront une indemnité. 
• Décès et mutilation accidentels : L’assurance décès et mutilation accidentels procure au participant ou à ses bénéficiaires une prestation additionnelle si le participant décède, devient paralysé ou perd un membre, l’ouïe, la parole ou la vue dans un accident.

"Nous sommes heureux de pouvoir offrir cette couverture d’assurance à nos employés. Ils peuvent ainsi recevoir les soins dont ils ont besoin à des prix raisonnables. Le processus de règlement est simple, et les remboursements se font très rapidement. Je recommande ce programme à tout le monde."

Rhett Bradshaw 
Directeur de l’exploitation
Vantage Pools and Spas
(Langley, C.-B.)