Les PME canadiennes sont durement touchées : l'important impact financier des pénuries de main-d'œuvre

Le manque de personnel est un enjeu auquel les petites et moyennes entreprises (PME) font face depuis plusieurs années, s’ajoutant aux nombreux autres défis auxquels elles sont confrontées. En effet, 53 % des propriétaires de PME canadiennes ont mentionné que les pénuries de main-d’œuvre les empêchent de prendre de l’expansion (Figure 1). Malgré une tendance à la baisse, celles-ci dépassent légèrement la moyenne historique de 50 %.

Ainsi, la majorité des PME sont affectées et les conséquences se manifestent de différentes façons. Dans un récent rapport sur le sujet, la FCEI a cherché à illustrer le nombre d’heures travaillées par les propriétaires de PME, avec une emphase particulière sur ceux qui devaient en faire plus pour combler le manque d’employés.

En 2022, la FCEI a publié un rapport estimant le manque à gagner potentiel subi par les PME québécoises en raison des pénuries de main-d’œuvre. La présente étude reproduit cet exercice à l’échelle canadienne. Elle s’inscrit dans les efforts continus de la FCEI pour mettre en lumière cet enjeu et l’importance d’agir pour en atténuer les différents impacts, à court et à long terme.