Baromètre des affairesᴹᴰ mensuel

Résultats du mois de mai 2025

Principaux points à retenir

• L’optimisme des petites entreprises a remonté légèrement à nouveau mais il demeure sous la barre des 50 à court et à long terme;
• Les plans d’emploi sont négatifs à temps plein et partiel;
• L’augmentation moyenne des prix prévue pour les 12 prochains mois tombe en bas de 3 %.

Niveau de confiance des propriétaires de PME du Canada

L’indice du Baromètre des affaires^MD de la FCEI à long terme, basé sur les attentes des PME sur 12 mois en termes de performance, a encore légèrement monté pour s’établir à 40,0, soit 5 points au-dessus du niveau enregistré en avril. Sur le court terme (3 mois), il a gagné un maigre 2 points pour s’établir à 42,4. Même si l’indice de confiance va dans la bonne direction pour le 2^e mois consécutif, il demeure sous la barre des 50 à court et à long terme.

Le niveau d’optimisme est extrêmement faible pour l’ensemble des PME, mais il est plus faible chez les entrepreneurs qui font du commerce international que chez ceux qui font des affaires au Canada seulement.

Résultats provinciaux

Parmi les provinces, l’indice de confiance se situe entre 30 et 45, indiquant une croissance économique faible à nulle. Le Québec et l’Alberta sont les provinces qui se rapprochent le plus de la barre des 50, niveau signifiant qu’il y a autant d’entrepreneurs qui s’attendent à de meilleurs résultats que d’entrepreneurs qui anticipent de moins bons résultats.

Résultats sectoriels

Sur le plan sectoriel, les résultats sont plus variés, allant d’environ 25 à près de 50. Les secteurs de la santé/l’éducation et des services professionnels sont les plus optimistes, suivis de près par les secteurs de la fabrication et de l’hébergement/la restauration. C’est la fabrication qui a enregistré la plus forte hausse de l’indice de confiance à long terme, suivie par l’hébergement/la restauration.

Actuellement, 14 % des PME comptent recruter du personnel, tandis que 16 % envisagent de réduire leurs effectifs dans les 12 prochains mois. Ces résultats indiquent que le marché de l’emploi stagne malgré l’approche de la saison estivale. La tendance est semblable pour les emplois à temps partiel.

Indicateurs de l’inflation

Les plans moyens de hausse des prix ont baissé à 2,9 % alors que les plans moyens de hausse des salaires pour les 12 prochains mois n’ont pratiquement pas changé depuis décembre 2024, s’établissant à 2,1 %. Pour plus d'information sur les plans d'augmentation des prix et des salaires, veuillez cliquer ici. 

Autres indicateurs 

La demande insuffisante demeure le principal obstacle à la croissance des ventes et de la production pour 59 % des PME. Certaines pressions se sont atténuées ce mois-ci (coûts des carburants, charges salariales), tandis que d’autres sont restées élevées, notamment les coûts fiscaux et réglementaires et les coûts d’assurance).

Méthodologie

Les résultats s’appuient sur 719 réponses reçues entre le 6 et le 12 mai auprès d’un échantillon aléatoire stratifié de membres FCEI dans le cadre d’un sondage par Internet à accès contrôlé. Les résultats sont exacts à +/- 3,7 points de pourcentage, 19 fois sur 20. Chaque mois, l’ensemble des indicateurs est recalculé pour le mois précédent afin d’inclure tous les résultats du sondage de ce mois. L’indice étant mesuré sur une échelle de 0 à 100, un niveau inférieur à 50 signifie que les entrepreneurs qui s’attendent à une performance plus faible pour les trois ou douze prochains mois sont plus nombreux que ceux qui envisagent des meilleurs résultats. 

Le prochain Baromètre des affaires sera publié le 19 juin.  

Les dates de publication pour le restant de 2025 seront : 19 juin, 17 juillet, 21 août, 18 septembre, 16 octobre, 20 novembre, 18 décembre. 

Pour plus de détails régionaux sur le niveau d'optimisme des PME, les plans de prix et de salaire, les limites sur les ventes et les contraintes de coûts, visitez la page: Baromètre des affaires, Rétrospective 2024. 

Andreea Bourgeois, directrice, Économie

Simon Gaudreault, Vice-président de la recherche et Économiste en chef

Laure-Anna Bomal, Économiste