Les postes vacants dans le secteur privé au Canada

Mise à jour pour le T3 2026 

• Le taux de postes vacants a légèrement diminué à 2,6 % ; 

• Les taux continuent à diminuer dans la plupart des provinces; 

• Le nombre total de postes vacants s'élève à 375 000 à travers le Canada. 
  

Le taux de postes vacants diminue légèrement à 2,6 %

Les taux de postes vacants baissent de peu dans la plupart des provinces et des secteurs par rapport au trimestre précédent. Les variations d'une année à l'autre ont généralement été modestes, la plupart des provinces, des secteurs et des catégories de taille d'entreprise affichant des variations de moins d'un point de pourcentage. 

Les taux continuent de diminuer dans la plupart des provinces

 L'Île-du-Prince-Édouard (-1,2), la Saskatchewan (-0,5) et le Manitoba (-0,4) ont enregistré les plus fortes baisses annuelles des taux de postes vacants. L'Alberta (+0,1) et la Colombie-Britannique (0,0) sont les seules provinces à afficher une hausse ou une stabilité.

La santé et l'éducation affichent la plus forte baisse du taux de postes vacants

Sur une base annuelle, les entreprises de la santé et de l'éducation (-0,8), des autres services (-0,5) et de la construction (-0,5) ont enregistré les plus fortes baisses des taux de postes vacants. L'information, les arts et les loisirs (+0,8), les services professionnels (+0,1), l'hébergement et la restauration (+0,1), l'agriculture (+0,1), le transport et l'entreposage (+0,1) ainsi que la gestion d'entreprises (+0,1) sont les seuls secteurs à afficher des hausses annuelles de leur taux de postes vacants.

Les plus petites entreprises affichent les plus fortes baisses de postes vacants

Sur une base annuelle, les firmes comptant moins de 20 employés ont enregistré les reculs les plus marqués de leur taux de postes vacants, tandis que les taux de postes vacants ont légèrement augmenté chez les entreprises comptant de 50 à 99 employés.