Le 1er mai 2019, le salaire minimum passera à 12,50 $/h, ce qui représente une hausse de 0,50 $/h. Les salariés au pourboire voient, quant à eux, leur taux augmenter à 10,05 $/h, une hausse qui n'était pas prévue dans le plan d'augmentation progressive qu'avait présenté le précédent gouvernement en janvier 2017.
Il s'agit d’une deuxième augmentation importante en autant d’années.
Quelques questions populaires!
Pour vous aider à faire les changements dans les règles de l'art, voici les réponses aux questions les plus courantes.
Le 1er mai tombe au milieu de ma période de paie. Est-ce que je peux attendre la prochaine période pour augmenter le salaire minimum?
La réponse: non.
Le nouveau salaire minimum entre en vigueur le 1er mai. Toute heure travaillée à partir de cette date doit être payée à un taux minimal de 12,50 $.
Exemple: La période de paie est du 28 avril au 11 mai 2019. L’employé travaille 8 heures par jour, du lundi au vendredi et est rémunéré au salaire minimum.
Taux horaire du 29 avril au 30 avril : 12 $/heure.
Taux horaire du 1er au 10 mai : 12,50 $/heure.
Suis-je obligé d'augmenter le salaire de mes employés qui gagnent actuellement plus que le salaire minimum?
La réponse: non.
Vous avez l’obligation de verser au moins le salaire minimum à tous vos employés. Au-delà de ça, les augmentations de salaire demeurent à votre discrétion.
Augmentation du salaire minimum dans les dernières années
| Taux | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
| Salaire minimum (taux général) | 10,75 $/h | 11,25 $/h | 12 $/h | 12,50 $/h |
| Salaire minimum pour les salariés au pourboire | 9,20 $/h | 9,45 $/h | 9,80 $/h | 10,05 $/h |
| Taux pour cueillette de framboises | 3,18 $/kg | 3,33 $/kg | 3,56 $/kg | 3,71 $/kg |
| Taux pour cueillette de fraises | 0,85 $/kg | 0,89 $/kg | 0,95 $/kg | 0,99 $/kg |
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